オトコ40歳、これからどうする？

 

ひさしぶりに、なにができるか？ですが、
ギター工房設立なんてのも、結構、マジに考えた。

技術的には、もちろん２流以下ではあるだろうけど、
なんとかなりそうな気になっている。（一応、マジで勉強しましたんで）

問題は、ギター屋で食っていけるかどうか？ということで、
どのくらいのものをいくらで作って、どう売ればいいのか？を考えた。

さて、ギターの原価って、どのくらいでしょう？
個人工房で作るとなると、大量購入で材料費を抑えるのは結構厳しい。
だから、材料は、普通に誰でも買えるところで買うしかないのだろうと思う。
例えば、アイチ木工とか、ギターワークスとか、渡辺商店とか、大和マークとか、
サウンドハウスとか、あるいは、海外通販だと、Warmothとか、StewMacとか、
まあ、ググればいくらでも出てきますね。
あとは、aliexpressのギターパーツなんてのも、ちょっと怖いけど、
まあ、10ドルぐらいまでのものなら、まあ・・・半分だめもとで・・・ネ。
（リスクが高いと思うので、高額のモノは止めといた方が無難）

というわけで、材料費というのは、こんな感じです。

項目	品名	価格	品名	価格
ボディ材	アルダー(B)	2,700	アフリカンマホガニー(2A) カーリーメイプル18mm(5A)	5,300 45,000
ネック材	メイプル板目25mm(A)	1,600	メイプル板目25mm(4A)	4,200
指板材	インドローズ(A)	600	インドローズ(3A)	2,100
ブリッジ	ハードテイル（中国）	300	GIBSON ABR-1 T.O.M GIBSON S.T.P.	8,400 7,875
ピックアップ	ハム（中国）	800	GIBSON BUCKER-1	15,800
	ハム（中国）	800	GIBSON BUCKER-1	15,800
トラスロッド	ギター用453mm	840	ギター用453mm	840
フレット	ミディアムハイ国産	2,625	JIMDUNLOP#6100	4,200
ナット	40mm牛骨	420	ビンテージボーンナット	840
ペグ	シャーラータイプ（中国）	900	GOTOH SD510 マグナムロック	10,800
弦	タダリオ009-042	500	ELIXIR009-042	980
塗料		3,000		3,000
その他	SW、ポット、ポジマ、他	3,915	SW、ポット、ポジマ、他	29,865
合計		19,000		155,000

左の欄が安い材料を厳選？した場合で、
右が、まあまあ高めの材料を適当に選んだ場合。
（高いほうは、天井知らずに高価なパーツがあるけど、たぶん２０万までには収まるでしょう）

この他にも、工具の原価償却とか、ペーパーとかの消耗品代、場所代もかかるし、
製造原価としては、最も安く作っても２万、高いと２０万以上というところかなと思います。

で、工賃・人件費なんて考えると、１台作るのに半月ぐらいかかると思うので、
月に２台作って、それがちゃんと売れるとして、なんとか生活できるセンと思うと、
まあ、１台あたり、工賃に１０万円前後はいただきたいところ。

というわけで、売値は１２万～３０万という感じの設定になる。
確かに、工房製ギターの値段ってのは、こんな感じの価格帯ですね？

さて、これって、売れるのでしょうか？
・・・っていうか、どういう人が買うの？

半月、実質１０日ぐらいの作業の工賃が１０万円ってのは、
今の日本の人件費を考えれば、決して高い工賃じゃないですよね？
でも、材料費２万のギターを１２万で買うでしょうか？
あるいは、３０万もするギター買うのはどういう人でしょうか？
材料原価５万のギターを１５万ぐらいで売るってのがいい線かなと思うのですが、
それにしても、月に２本も売れるもんなんでしょうか？

しかも、それ以上の生産性はあげられそうにないので、
これだけだと、最大でも、月収20万というわけです。これは厳しい。

＃もちろん、リペアや改造なんてのも収入源にはなるだろうけど、
＃それはそれで時間のかかる作業が伴うわけで、
＃その分、生産性が落ちれば、結局、工賃収入は一緒だね。

そういうようなわけで、例えば、ギターワークスなんてのは、
パーツ通販なんかもやって、安定した売り上げをキープしてるんだろうな
と、想像するわけです。

やってみれば、それなりにやっていけるのかもしれないけど、
それなりに売っていく戦略（コネとか、ウリになるモノとか）と同時に、
パーツ通販のようなもうひとつの柱がないと辛いなと思うので、
いまのところはイマイチ踏み切れないというわけです。

ひとつ考えたのは、塗装ブースを有料で開放するというアイディアもありかと。
塗装ブースなんてものは常時使うわけではないだろうから、空いてる時間は、
時間いくらでブースを貸して、コンプレッサーやスプレーなんかのレンタル、
ついでに塗料の小売もやって、シーラーとかトップコートが紙コップ１杯数百円とか・・・
＃それで、一応、乙四とってみたんですけどね。

ブースの設置場所の場所代。排気浄化設備、フィルターとかランニングコスト・・
いろいろと考えなきゃいけないけど、もしかすると案外いけるかもと妄想してるとこです。

関連記事：何が出来るか？、何ができるか？その２、なにができるか？その３、 転職希望のポスドクを探してます。
　　　　　　　（なぜ、徐々に、漢字がひらがなになっていったのかは、謎）

[4回]

 

さて、2013年です。あけましておめでとうございます。

このブログ、昨年末ぐらいから、ギター製作記（実況？）のようなものになりつつありますが、
ちゃんと未だに無職のままです。

法律上は、無職であり、かつ、就業に向けた職探しを行ってる人を、「失業者」
って、いうらしいけど、「失業」って言葉に、未だ、なんかピンときてません。

職探しはしてるけど、それと同時に、自分は何をすべきなのかを考えた1年だった。
失業というよりも、どっちかっていうと、探業とか・・・あんまりいい言葉は浮かばないが。
そして、ともかく今も、探し求め、考え続けている。

もちろん、生活の糧を得るために、なんらかの仕事はしないといけないので、
もうとにかく、どこでも、なんでもいいから・・・なんて気分になる瞬間もあるけど、
例えば、あと20年働く（勤める）ことになるなら、なんでもいいというわけにもいかない。
嫌なら、また辞めれば、っていったって、そう何度も何度も、こんなのやってらんない。

というわけで、オモシロそうなことを見聞きして手を出して・・・
まあ、たぶん、とても贅沢な時間を過ごしてると思ってます。

こんな１年ってのも、「人生オモシロオカシク」って感じで、いい感じですね。


さて、いつ頃、尻に火がつくんでしょう？

[1回]

 

久しぶりに出勤。ちょっとした事務手続きを確認しつつ、適当にすごす。

４月からの健康保険の掛け金
＞　国保（特定に該当）＜　任意継続　＜＜　国保（一般）
＞比率にすると、だいたい、２対３対６ぐらいの感じ。
＃過去記事（国民健康保険と任意継続→健康保険料と雇用保険の関係）参照
というわけで、どうしようかなぁ・・と思ってたんですが、

＞文科省共済の任意継続は、退職の日から起算して20日以内に申し出ること。とのこと。
＞国民健康保険に加入する場合は、退職日の翌日から14日以内に届け出るということで、
＞一応、スケジュール的には可能。離職票が届くのが遅れるとちょっとピンチかもしれない。

離職票って、そんなにすぐに貰えるもんじゃないみたいですね。
概ね、２週間ぐらいかかるらしい。スケジュール的に間に合う見込みがなさそう。
特定理由離職者に該当するにかけるのは、現時点でリスクが大きすぎる。
というわけで、1ヶ月だけでも任意継続にすることにしてみた。　というメモでした。

＃ご注意→年金には任意継続がない

[0回]

 

「国民健康保険と任意継続」のつづきです。

一応、復習しときますと・・・
一般に、会社などを退職すると、退職後２年間は健康保険が選択できます。
国民健康保険にはいるか、それまでの保険（国立大だと文科省共済）を継続するかの２択。
後者を任意継続といいますが、どっちがお得か？　というのが本記事です。

前の記事にも追記したんだけど、国民健康保険の保険料には雇用保険が結構関係します。
つまり、特定受給資格者　あるいは、　特定理由離職者　に該当すると、
前年の給与所得を30／100とみなして、国民健康保険料を計算するのです。
これによって、保険料（掛け金）に非常に大きな違いがでます。

私の場合は、もし、特定受給資格者　あるいは、特定理由離職者に該当すれば、
保険料が、だいたい三分の一になります。この結果、保険料の大小関係は、こんな感じ：

　　国保（特定に該当）＜　任意継続　＜＜　国保（一般）

しかも、それぞれの差が、私の場合だと、年額で10万円以上になります。
比率にすると、だいたい、２対３対６ぐらいの感じ。（あんまり細かくいうと年収ばれる）
こりゃあ、しっかりと把握して、チョイスしないとエライ損することになりますね。

さて、問題は、特定受給資格者　あるいは、特定理由離職者に該当するか否かです。

特定受給資格者というのは、以下の場合だそうです。
11（1A）－解雇（３年以上更新された非正規社員で雇い止め通知無しを含む）【1B・5E以外】
12（1B）－天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
21（2A）－雇い止め（期間の定めのある雇用契約（１年未満）を反復して３年以上繰り返し、
事業主側の事情によって契約満了、又は雇い止めとなったために離職したとき）
【2B・2C・2D以外】
22（2B）－雇い止め（３年未満在職の非正規社員で、更新に関する明記あり）【2C・2D以外】
31（3A）－倒産・退職勧奨・法令違反の労働環境などの、正当な理由のある自己都合退職
32（3B）－事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職
（数字と記号は、雇用保険受給資格者証の離職理由欄に記載される記号番号です）

そして、特定理由離職者というのは、次の３つの場合。
23（2C）－３年未満の反復する雇用契約での契約満了（又は雇止め）の場合で、
事業主側の事情により離職したとき
33（3C）－正当な理由のある自己都合退職（被保険者期間12ヶ月以上）【3A・3B以外】
34（3D）－正当な理由のある自己都合退職（被保険者期間12ヶ月未満）【3A・3B・3C以外】

以上が、軽減制度が適用になる理由。以下は適用されない。つまり一般受給者です。

24（2D）－契約期間満了による離職【2A～2C以外】
25（2E）－定年退職、移籍出向

なんというか・・・23と24の判断が結構微妙な感じみたいです。
なので、微妙なライン上にいる人は、実際にハローワークにいって、認定を受けるまで
どっちになるかわからなくて、困っちゃう。（ハローワークでの担当者次第？）

というわけで、任意継続を選択するか、国保にするかは、
雇用保険受給資格の種別を確認したあとでないと、判断できない。
つまり、退職後、離職票を受け取ったのちに、ハローワークにいって、
その１週間後に雇用保険受給資格者証を受け取る。
ともかく、特定理由離職者（23）と認定されてたら、国民健康保険に加入することにして、
これらに認定されず、一般受給資格者（24）になってたら、任意継続組合員になることにする。

文科省共済の任意継続は、退職の日から起算して20日以内に申し出ること。とのこと。
国民健康保険に加入する場合は、退職日の翌日から14日以内に届け出るということで、
一応、スケジュール的には可能。離職票が届くのが遅れるとちょっとピンチかもしれない。

雇用保険受給資格者証の受け取りは、ハローワークに行った１週間後のはずだけど、
もしかすると、種別の認定自体は、最初にいったときにしてくれるのかもしれない。
それなら、ちょっと余裕ができるけど、事務方へ少し負担をかけちゃうのと、
４月始めは、医者に行きにくくなるのが、ちょっとやな感じ。

もうちょっと、システム的になんとかならんかと思うけど・・・・
お役所仕事、当面は、こんな感じなんでしょうなぁ・・・

#つづき→結局、任意継続

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新年あけましておめでとうございます。

心機一転
前途洋々

そんな2012年を迎えました。
今後とも、ボチボチよろしくです。

まあ、なるようになるさ～♪

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